Temporär arbeiten in der Pflege: Rettung oder Risiko? Mit Bianca Schaedler

Im Februar 2025 kündigte der Verband Zürcher Krankenhäuser (VZK) an, ab Sommer 2025 auf temporäres Pflegepersonal zu verzichten. Der Personaldienstleisterverband swissstaffing reichte Anzeige bei der Wettbewerbskommission (WEKO) ein. Die WEKO leitete eine Marktbeobachtung ein, der VZK zog seine Mitteilung zurück. Im September 2025 stellte die WEKO fest, dass das Verhalten des VZK und seiner Mitglieder im potenziellen Widerspruch zum Kartellrecht stand. Parallel dazu zeigt der CroWiS-Praxisreport der ZHAW: Die Debatte findet "im Blindflug" statt, weil belastbare Daten fehlen.

In dieser Folge spreche ich mit Bianca Schaedler, seit 25 Jahren in der Pflege, davon viele Jahre als temporäre Pflegefachfrau in der Schweiz. Bianca kennt das System von innen und nimmt es differenziert auseinander.

Wir reden über das fehlende Controlling bei temporären Einsätzen, über Löhne zwischen 42 und 80 Franken, über die Anforderungen an Flexibilität und Selbstverantwortung. Bianca erklärt, warum der Urgedanke der Versorgungssicherheit einem Marketingversprechen zum Opfer gefallen ist, warum junge Pflegende ins Temporärsystem wechseln und welche Verantwortung Temporäre selbst für die Reputation ihrer Arbeitsweise tragen.

Themen im Überblick:

• Unterschied zwischen Pool und Temporärfirma
• Lohnstruktur: Was steckt im Stundensatz zwischen 42 und 80 Franken
• Warum Festangestellte oft kritisch auf Temporäre reagieren
• Das fehlende Controlling als blinder Fleck
• Das Kostenargument im Faktencheck
• VZK-Beschluss, swissstaffing-Anzeige, WEKO-Marktbeobachtung
• Yvonne Gilli und die Frage der Institutionskultur
• Selbstfürsorge versus Selbstausbeutung
• Was die Pflegeinitiative für das Temporärmodell bedeuten könnte

Timestamps: 

00:00 Intro und Einstieg in die Schweizer Debatte

01:32 Wie Bianca ins temporäre Arbeiten kam 03:16 Was Temporärarbeit konkret ist

05:04 Vertragsverhältnisse und Auftragsablauf

09:13 Schnelle Orientierung in fremden Systemen

11:23 Fehlendes Controlling

15:29 Lohnstruktur

19:03 Der Mythos der Pflegefamilie

22:42 Selbstfürsorge und Berufsgeschichte

23:58 Yvonne Gilli und das Marketingversprechen

27:21 Faktencheck: Anteil, Kosten, Datenlage

30:16 Pflege ist kein Kostenproblem

32:34 Was ist eigentlich Pflege

37:10 Ist Temporärarbeit Selbstfürsorge?

39:43 Familie, Auszeit, Freiheit

41:27 Empfehlungen an Kolleginnen und Kollegen

44:40 Die skurrilste Geschichte aus 25 Jahren

48:42 Wird temporäres Arbeiten bleiben?

Quellen:

• swissstaffing zur WEKO-Bestätigung (September 2025): https://www.swissstaffing.ch/de/Medien/Medienmitteilungen/2025/swissstaffing-sieht-sich-durch-weko-bestaetigt.php
• Tages-Anzeiger zur VZK-Kehrtwende (Juli 2025): https://www.tagesanzeiger.ch/fachkraeftemangel-nicht-alle-zuercher-spitaeler-koennen-auf-temporaer-personal-verzichten-181235298880
• Medinside, "Spitäler sollen sich klar von Temporär-Stopp distanzieren": https://www.medinside.ch/de/spitaeler-sollen-sich-klar-von-temporaer-stopp-distanzieren-20250716
• CroWiS-Projekt der ZHAW, Uni Basel, Uni Freiburg: https://www.zhaw.ch/de/forschung/forschungsdatenbank/projektdetail/projektid/3186/
• SBK Krankenpflege, Interview mit Florian Liberatore: https://sbk-asi.ch/de/aktuell/die-neue-ausgabe-der-krankenpflege-ist-da-3

Rechtsgrundlagen: Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG), Kartellgesetz (KG) Art. 5 Abs. 3 und Art. 7.

Über meine Gästin: Bianca Schaedler ist seit 25 Jahren in der Pflege tätig, hat Leitungsfunktionen ausgeübt und arbeitet seit Jahren temporär in Schweizer Spitälern.

Schreib mir gerne: bernd.karrenbauer@gmail.com Mehr unter pflege-die-pflegenden.com